Category Archives: Uncategorized

Saath’s Women Cooperative has filled my life with happiness – Rekhaben

Since 2011, Saath has been running Saath Women Savings and Credit Cooperative Society in rural villages of Dholka and Viramgam block of Ahmedabad for empowering rural women by providing them access to financial services and facilities.  Over 3,000 women are member of the initiative and given below is the story of one of our members Rekhaben Maheshbhai Makwana and how the Cooperative has helped her in bringing about change in her life.

Rural MFI Logo

Rekhaben lives in the Rampur village if Dholka block with her husband and father – in – law. Her husband used to work in a clothing factory and earn Rs. 2,000 per month. With this small income and due to illness of her father in law and his medical bills it was very difficult to run home for them. To support her family Rekhaben also joined her husbands factory and they were able to earn Rs. 3,000 – Rs. 4,000 per month but they were still not able to meet their daily expenses.

Madhuben our field officer is a relative of Rekhaben and through her Rekhaben came to know about Saath’s Women Savings and Credit Cooperative run in over 100 villages for Dholka and Viramgam especially for women providing them access to savings and affordable credit. Rekhaben became a member of the Cooperative and started saving Rs. 100 per month. Later on she took a loan of Rs. 40,000 from the Cooperative to buy an auto rickshaw for her husband.

New PictureRekhaben with her husband and their newly bought Auto Rickshaw

With the new auto rickshaw now her husband earns Rs. 300 – Rs. 400 per day. Rekhaben took the responsibility of the finances of the home and with the increase in the income she also increased her savings in the Cooperative to Rs. 200 per month. Due to her financial management now they have bought a refrigerator and TV for their home and also able to pay the medical bills of Rekhaben’s father in law and support him better. Rekhaben says, “I’m now seeing good days in my life and a bright future ahead and for this I’m heartily thankful to Saath.”

સાથ ના વિવિધ કાર્યક્રમો ની એક ઝલક

             રોજગારલક્ષી  કાર્યક્રમો:

ઉમ્મીદ, ઉડાન અને યુવા મસ્ત:

DSC01261આ કાર્યક્રમનો મુખ્ય હેતુ આર્થિક રીતે સધ્ધર ન હોય તેવા યુવાનો સ્વરોજગાર મેળવી શકે તેવી તાલીમ આપી,માર્કેટની જરૂરિયાત/ ડિમાન્ડનેઆધારિત ટ્રેનીંગ કાર્યક્રમ ચલાવવા અને જોબપ્લેસમેન્ટ અપવવાનો છે. આ કાર્યક્રમ દ્વારા કુલ ૪૫,૦૯૦ યુવાનોને તાલીમ અને તે પૈકી ૭૬% યુવાનોને પ્લેસમેન્ટ દ્વારા જોબ અપાવવામાં આવી છે. ગુજરાતના ૧૩ અને રાજસ્થાનના ૯ સેન્ટરો આ કાર્યક્રમ માટે કાર્યરત છે.

ઉર્મિલાહોમ મેનેજર:

IMG_0471આ કાર્યક્રમનો મુખ્ય હેતુ ઘરકામ કરવા જતા બહેનોની તાલીમ કરી ક્ષમતા વધારવી જેથી સ્વનિર્ભર બની વધારે આવક મેળવી શકે,પ્રોફેશનલ તાલીમ દ્વારા અસંગઠીતમાંથી સંગઠીત ક્ષેત્રમાં લાવી તેમનો વિકાસ કરવાનો છે. અત્યારે અમદાવાદ શહેરમાં આ કાર્યક્રમ ચાલે છે. આ કાર્યક્રમ દ્વારા કુલ ૬૭૩ મહિલાઓને તાલીમ આપવામાં આવી છે.

આર-વીવ્ઝ:

આકાર્યક્રમનોtangaliya dupattas, colourful, cotton, handwoven મુખ્ય હેતુ સુરેન્દ્રનગર જીલ્લાના કારીગરોને સહાય કરી ટાંગલિયા અને પટોળાની લુપ્ત થતી કલાને પુનર્જીવિત કરવાનો છે. આ કારીગરોને નાની લોન અપાવવી, નવી ડિઝાઈન અને પ્રોડકટનો વિકાસ કરવો, વર્કશોપ્સ અને પ્રદર્શનનું આયોજન કરવું અને કલાનેપ્રોત્સાહિત કરવી તથા સ્થાનિક કારીગરોની કલાનું બ્રાન્ડીંગ અને માર્કેટીંગ કરવું. આ કાર્યક્રમ દ્વારા કુલ ૨૦ કારીગરોને સહાય કરી પ્રોડકટનું માર્કેટિંગ કરીએ છીએ.

નિર્માણ:

gita case study masonઆ કાર્યક્રમનો મુખ્ય હેતુ બાંધકામ ક્ષેત્રના અસંગઠિત કામદારો જેવા કે કડિયા, સુથારી, ઈલેક્ટ્રીશીયન અને પ્લમ્બીંગ – તાલીમ આપીને તેમના કૌશલ્યોમાં વધારો કરવો જેથી તેમની આવકમાં વધારો થઈ શકે અને નવી તકો ઉભી થાય. આ કાર્યક્રમ અમદાવાદના – વાસણા,બહેરામપુરા, મેઘાણીનગર અને ઉસ્માનપુરામાં ૪ સેન્ટરો ચાલે છે. આ કાર્યક્રમ દ્વારા કુલ ૫૬૩ લોકોએ તાલીમ પુરી કરેલ છે.

યુથ ફોર્સ:

IMG_0045આ કાર્યક્રમનો મુખ્ય હેતુ મોટા શહેરોના સ્લમ વિસ્તારમાં રહેતા ૨૫,૦૦૦ યુવાનોને આ કાર્યક્રમમાં જોડી, તાલીમ આપી, પ્લેસમેન્ટ કરાવી,રોજગાર મેળવવામાં મદદ કરવાનો છે. અત્યારે આ કાર્યક્રમ ગુજરાતના અમદાવાદ, બરોડા, સુરત અને રાજકોટ અને મહારાષ્ટ્રના મુંબઈ શહેરમાં કાર્યરત છે. આ કાર્યક્રમ દ્વારા કુલ ૯૦૦ સભ્યોને આવરી લેતા ૯ યુથ ગ્રુપની રચના કરવામાં સફળતા મેળવી છે.

શિક્ષણ અને આરોગ્યલક્ષી કાર્યક્રમો:

ચાઈલ્ડ ફ્રેન્ડલી સ્પેસીસ:

402902_10151316769406794_244229901_nઆ કાર્યક્રમ નો મુખ્ય હેતુ મજુરીકામમાં જોડાયેલા બાળકોને પ્રાથમિક શિક્ષણ આપવું, પૂરક પોષણ મળે તેવો આહાર આપવો અને તેમને બાળમજુરીમાંથી બહાર લાવી મુખ્ય શિક્ષણના પ્રવાહમાં શામે કરવાનો છે. અત્યારે અમદાવાદ શહેરના સ્લમ વિસ્તારમાં   અને બાંધકામની સાઈટ પર –   એવી રીતે કુલ ૭ સેન્ટર ચાલે છે. આ કાર્યક્રમ દ્વારા કુલ ૨,૮0૯ બાળકોને તાલિમ આપવામાં આવી છે.

બાલઘર:

આ કાર્યક્રમનો599051_10151121470656794_1862061279_n મુખ્ય હેતુ ૩ થી ૬ વર્ષના બાળકોને પ્રાથમિક શિક્ષણ લેવા તૈયાર કરવા, તેમના આરોગ્ય તપાસ કરી પુરક પોષણ આપવું, મોન્ટેસરી પદ્ધતિ પ્રમાણે પ્રવૃત્તિ કરવી, ગુણવત્તાવાળું શિક્ષણ આપી બાળકોનો સર્વાંગી વિકાસ કરવાનો છે. અત્યારે અમદાવાદ શહેરના જુહાપુરાના સ્લમ વિસ્તારમાં આ કાર્યક્રમ ચાલે છે. આ કાર્યક્રમ દ્વારા કુલ ૧,૮૭૧ બાળકોને તાલીમ આપવામાં આવી છે.

ગવર્નન્સલક્ષી કાર્યક્રમો:

અર્બન રિસોર્સ સેન્ટર:

IMG_2023આ કાર્યક્રમનો મુખ્ય હેતુ એવું સેન્ટર બનાવાનો હતો કે જ્યાંથી સ્લમ વિસ્તારના રહેવાસીઓ બધા પ્રશ્નોનો ઉકેલમેળવીશકે, તેમનાજ્ઞાનમાં વધારો થાય, જરૂરી પ્રમાણપત્રો/ દસ્તાવેજો મેળવવામાં મદદ થાય, જુદી-જુદી સરકારીયોજનાઓની જાણકારી-લાભલેવામાં સરળતા થાય અને એડવોકસી/ સમજણ દ્વારા પ્રાથમિક જરૂરિયાતો પૂરી કરવામાં મદદ કરવાનો છે. અત્યારે અમદાવાદ શહેરના-વાસણા, જુહાપુરા, અને બહેરામપુરાના સ્લમ વિસ્તારમાં અને રાજકોટ શહેરમાં કાર્યરત છે. આ કાર્યક્રમ દ્વારા કુલ ૨૭,૦૦૦ કુટુંબો સુધી પહોચ પ્રસ્થાપિત કરવાનુંઅને ૬,૨૨૮ લોકોની સાથે જોડાણ શક્ય બન્યું છે

 આવાસલક્ષી કાર્યક્રમો:

 ગૃહ પ્રવેશ (અફોર્ડેબલ હાઉસીંગ):

આ કાર્યક્રમનો મુખ્ય હેતુ ડી.બી.એસ. અફોર્ડેબલ હાઉસીંગ સાથે જોડાઈને ઓછી તથા મધ્યમ આવક ધરાવતા લોકને પોતાનું ઘર બનાવવામાં સક્ષમ કરવાનું, તેઓને ફાઈનાન્સ મેળવવા માટે મદદરૂપ થવાનું અને ઘરના દસ્તાવેજો વિષે જ્ઞાન આપવાનું છે. આ કાર્યક્રમ અમદાવાદ અને સુરત શહેરમાં ચાલે છે. આ કાર્યક્રમ દ્વારા ૨૩,૦૦૦ લોકો સુધી પહોચી શક્યા છીએ અને લગભગ ૧,૦૦૦ લોકોને મેમ્બર તરીકે જોડી શક્યા છીએ જેમાંથી ૨૫૦+  લોકોએ તેમના ઘરો બુક કરાયેલ છે.

 પુનર્વસવાટ અને પુન:પ્રસ્થાપનલક્ષી કાર્યક્રમો:

ઈ.ડબલ્યુ.એસ (ઈકોનોમિક્લી વિકર સેક્શન) હાઉસીંગ સાઈટ:

246947_564643293587366_1456031270_nઆ કાર્યક્રમનો મુખ્ય હેતુહાઉસીંગ કો-ઓપરેટીવ બનાવી – લોકોની ભાગીદારી ઉભી કરવી તથા શિક્ષણ, આરોગ્ય, લાઈટ,પાણી, સાફ-સફાઈ, બચત અને ધિરાણ જેવી પ્રવૃત્તિઓ ચલાવવાનો છે. આ કાર્યક્રમ અમદાવાદના ૯ વિસ્તારોમાં ચાલે છે જેવા કે વટવા, ઓઢવ, ઇસનપુર, દુધેશ્વર, બહેરામપુરા વગેરે આ કાર્યક્રમ દ્વારા ૬,૧૨૦ કુટુંબોના ૩૦,૬૦૦ વ્યક્તિઓને લાભ આપવામાં આવે છે.

બચત અને ધિરાણલક્ષી કાર્યક્રમો:

સાથ બચત અને ધિરાણ સહકારી મંડળી લિ.તથા સાથ મહિલા બચત અને ધિરાણ સહકારી મંડળી લિ. :

આ કાર્યક્રમનો મુખ્Madhuben_activityય હેતુ સમુદાયના લોકોમાં અને ખાસ સ્ત્રીઓમાં બચતની ટેવ પાડવા માટે, બચત અને ધિરાણ પ્રવૃત્તિ કરવી, નાણાકિય શિક્ષણ અને આયોજનનું મહત્વ સમજાવવું, કૉ-ઓપરેટીવનું કાર્યક્ષેત્ર વધારવુ, નાના ઉદ્યોગ-ધંધા કરતા ક્લાઈન્ટને બિઝનેસની સ્કીલ્સ આપવી –ધંધાના વિકાસમાં સપોર્ટ કરવાનો અને સભાસદોના ધંધાકીય વિકાસ માટે આવડત વધારવા તાલીમ આપવાનો છે. આ કાર્યક્રમ અમદાવાદના સ્લમ વિસ્તારોમાં તેમ જ ધોળકા અને વિરમગામ તાલુકાના ૯૯ ગામોમાં કાર્યરત છે. આ કાર્યક્રમ દ્વારા કુલ ૨૦,૭૯૭ સ્લમ વિસ્તારના અને ૨,૫૦૦ જેવા ગામના લોકો જોડાયેલા છે.

રિસર્ચ અને ડોક્યુમેન્ટલક્ષી કાર્યક્રમો:

રિસર્ચ ડોક્યુમેન્ટેશન અને ક્મુનીકેશન સેલ:

antonio khodiyarnagarઆ કાર્યક્રમનો મુખ્ય હેતુ સાથમાં આવતા દરેક મુલાકાતીઓ, ઈન્ટર્નસ, વિઝીટર્સ અને વોલેન્ટિયર્સ ને સૌ પ્રથમ સાથની ઓળખ આપવી, તેમના કાર્યમાં મદદ કરવી અને ડોક્યુમેન્ટેશન, રિપોર્ટિંગ અને ડિઝાઈનિંગનું કામ કરવાનો છે. સાથની ઓળખાણ મીડિયા અને સોશ્યલ નેટવર્કિંગ દ્વારા વ્યાપ વધરવા માટે કૉ-ઓર્ડીનેશન કરવાનું કાર્ય કરે છે. આ કાર્યક્રમ દ્વારા ગયા વર્ષે જુદા જુદા દેશના (જેવા કે નેધરલેન્ડ ફ્રાન્સ હોંગકોંગ અને અમેરિકા) કુલ ૩૨ વોલેન્ટિયર્સ ને સહયોગ પ્રદાન કર્યો છે.

Give for Youth

Over the past 24 years Saath has been working with youth from vulnerable and poor slum households through different programs through sports, employability, and livelihoods. In order to help youth grow and achieve what they aspire towards, to help understand their dreams better, we are beginning a process of setting up youth groups in slum communities across Gujarat, Rajasthan and Maharashtra.

Through the Give India Challenge we are hoping to raise a part of the funds that will help initiate this life changing process for hopefully thousands of youth from at least 3 States in India and then scale up across the country. To build a youth movement that will help young people from vulnerable, oppressed, economically weaker communities achieve their dreams.

If you want to support this movement, visit http://www.giveindia.org/iGive-youthgroup

It gives us immense pleasure to share that Saath is participating in Give India’s “India Giving Challenge 2012” which is an online fundraising event. We would like to take this opportunity to request you all to support our cause by donating to our cause.

The minimum donation is Rs.100. Please visit our IGive page for more information. The event is open till 18th Oct. If you would like to make a donation via Cheque, please make it out to Saath Charitable Trust.

All donations made by Indian citizens are eligible for 50% (80G) and 100% (35AC) tax exemption.

Youth Stories: Bismilla

Bismilla, at age 19, was brought up in a traditional household in Sankalit Nagar, H Ward, consisting of her father whom is a driver, a housewife mother, a married sister, and a brother who is a carpenter. Before joining with Saath, she was unable to leave her household by herself. She was shy, and was unable to communicate with other people. She was able to study up to her 10th standard, but unable to advance any further in education because she was unable to leave the house. Fortunately, about one year ago she came in contact with another young girl, whom was a part of the Youth Group, coming door-to-door telling people about the program, and asked Bismilla to join.  She had to decline because she knew her parents would disapprove. After the encounter however, the youth coordinator came and sat down with Bismilla’s parents, and told them of the advantage the Youth Program can bring, including developing personal skills and interacting with a network of local youth that experience the same everyday difficulties as do you. Hesitantly, they allowed her to go to one meeting.

She was very interested at the first meeting, and was able to convince her parents to allow her to attend more, and become actively involved in its programs including the 3 month long Cleanliness Campaign. She shared that one day the youth group had a picnic at Science City, and this became the first time she left her home, unescorted by her parents.

Later she joined the UMEED program, in order to train in customer relations and get a job. She would have never been allowed to work before, but after the youth coordinator sat down with her parents, they were willing to let this happen. Currently she works with India Infoline, earning Rs. 6000 monthly. Initially her father said no to it, because it was far away. Yet she stayed firm on her desires, with a new found confidence uncovered by the youth program, and persuaded her father to allow her. With such a good occupation, I found it hard to believe that just one year ago, she had no concept of a job, and didn’t even know what her father did for a living. It was only after her first meeting at the youth group, that her and her mother went to her father’s job, and asked questions and learned about what he actually did.

When asked about the transformation she experience as apart of the youth group, Bismilla said “before I was nothing,” and now she is a confident, self empowered young woman. Bismilla encourages other people to join the group, saying that it helps develop a better person out of you, and moreover develop a better community and society through individual growth.

This story was documented by Sagar Patel, 16 (US) who volunteered at Saath for a month. He visited the field and met with youth from the Azaad Youth  Groups.

From Slums to Malls: Umeed Gives Youth Hope

By Ritambhara Shastri, Chief News Editor, United News of India, Ahmedabad 2010

A Group Discussion underway

Poor school drop-outs are being moulded into salaried employees changing the lives and dreams of thousands of marginalised youngsters across the cities of Gujarat.

These  vagrant boys and girls, languishing because of their poverty and lack of resources and education, are groomed, taught English, trained in career options of their choice for three months and helped to find appropriate placements in companies, hospitals, malls or BPOs.   In this unique initiative, more than 45,000 young boys and girls  have so  far been given placements in the hundreds of organisations  in the past many years by NGOs working in partnership with the government and corporate houses. In the forefront is ‘Saath’, run under the aegis of American India Foundation (AIF), which has launched similar programmes and partnerships  in Chattisgarh, Bihar,  Rajasthan, Jharkhand, West Bengal and Punjab.

The project in Gujarat is the oldest and most successful. It has been successfully running human resource and training centres in several cities of the state, Mr Hanumant Rawat, AIF Programme Director Livelihood said. Tapping the urban poor resource and offering Market Aligned Skill Training (MAST) for a nominal Rs.500 to give them secure footing has been the most challenging task, Mr Rawat told UNI. In Gujarat, the government has been the first to come on board the MAST programme and is now  the co-investor in the programme contributing substantially towards its success.

So far more than 22,000 people have found placements across the various malls, hospitals and call centres in the state under the Employment training programme appropriately titled “Umeed”. Nearly 75 per cent of all those who come for training manage to get jobs, according to Rajendra Joshi, Managing Trustee of Saath. Ninth class pass Rajesh Behra, after a three-month course in Customer Relationship and Sales (CRS), is now working in a Reliance store earning Rs 3,500 a month. Coming from a family of gold carvers, the 19-year-old is determined to complete his tenth, study further and finally secure a government job. “Now I want more for which I am ready to study more,” he said.

Tenth class failed Chirag Wagla works in Big Bazar on a salary of Rs 4,500 but is not content saying he wants more money. Another success story is that of 22-year-old Jayanthi Parmar who, over the past four years after doing the course, has worked in several establishments ranging from Cafe Coffee Day, Pasta Mania and Chocolate Home, with every job change on a raise of salary. Son of a labourer, Parmar says he got the excellent break through the Umeed programme and now to move ahead wants to study further. Fatima Chippa was a kite maker before she came for the programme. Married off at a young age, the 31-year-old is now divorced with a son to bring up. She divorced, had little options in life till she learnt of Umeed. Now she is  employed in Big Bazar at the Himalaya Mall and enjoys her work. Even though the mall is all far from home and she spends more than an hour commuting, she says she would not like to go back to her kite-making profession which she said was very labour intensive and tedious.

The youth in colonies across Ahmedabad are contacted and approached through lively Road Shows. An indefatigable personae of such campaign is 30-year-old Kanji Chauhan. He said in the past  six years, he had contacted more than 20,000 youth and successfully brought more than 8,000 youngsters to the programme who are now employed in various places. His work involves going from house to house distributing pamphlets, cajoling people and writing down numbers for follow-up action. Asked why he did not opt for a more plush job like others, Mr Chauhan said the joy that he got from enrolling people and drawing more needy people towards these programmes was satisfaction enough. Also on constant move is 29-year-old Chaitali Joshi, placement counsellor of the Livelihood  Resource Centre, who goes from office to office finding appropriate openings for these first time salary earners who mostly hail from families of labourers and daily wagers. Asked about how the companies viewed these new recruits, Mr. Chirag Desai, senior Human Resource executive at Tata Croma said his experience with these youngsters has always been good. He was earlier at Big Bazar where he opted for only such youngsters from Umeed, because these boys and girls worked hard and they valued the work unlike those who came from richer households.

Used to coping with difficult situations in their daily life, they never reacted negatively or panicked in crisis situations, he added. Big malls were ideal for them rather than more personalised settings, he felt. However, most recruiters at hospitals, malls and other places did admit to a lack of practical training among these youngsters. A little more emphasis on this aspect would perhaps equip them to fit into their workplaces better, said a senior resource employee of Samved Hospital where girls from Umeed work as bedside patient attendants.